2026년 최신 기준 · 가입 없이 무료
직장생활의 숫자,
꿀툴로 바로 답해요.
세후 월급, 퇴사하면 받을 돈, 주말 출근 수당처럼
평소 쓰는 말로 찾아보세요.
✓ 입력값 자동 저장 안 함✓ 공식 요율 반영✓ 모바일 최적화
상황별로 골라보세요
지금 필요한 계산기
어떤 도구를 써야 할지 몰라도 괜찮아요.
궁금한 단어만 입력해 보세요.
계산기 10개
‘월급’, ‘퇴사’, ‘수당’처럼 짧은 단어로 다시 검색해 보세요.
한눈에 보는 기준
2026년, 이것만 달라졌어요
| 최저임금 | 시급 10,320원 (월 2,156,880원, 2.9% 인상) |
|---|---|
| 국민연금 | 요율 9% → 9.5% (연금개혁 첫 인상, 2033년까지 13%로 단계 인상) |
| 건강보험 | 요율 7.09% → 7.19% |
| 실업급여 | 1일 상한 68,100원 / 하한 66,048원 |
| 육아휴직 | 월 최대 250만원, 사후지급금 폐지, 최대 1년 6개월 |
사용 가이드
이럴 때 꿀툴을 써보세요
- 매달 급여 확인 — 월급 실수령액 계산기, 4대보험 계산기로 세전·세후 차이를 확인하세요.
- 이직·퇴사 시 — 퇴직금 계산기로 예상 퇴직금을, 실업급여 모의계산기로 구직급여 지급액과 기간을 미리 확인할 수 있습니다.
- 알바·단시간 근로 — 주 15시간 이상이면 주휴수당 계산기로 주휴수당을 확인하세요.
- 야근·특근이 잦을 때 — 연장·야간·휴일수당 계산기로 1.5~2배 가산수당을 계산합니다.
- 출산·육아 — 육아휴직급여 계산기로 개편된 기준(월 최대 250만원)의 예상 급여를 확인하세요.
모든 계산기는 2026년 최신 요율을 반영한 참고용 추정치입니다. 실제 지급액은 회사 급여규정, 비과세 항목, 개인별 공제에 따라 달라질 수 있습니다.
안심하고 계산하세요
정확한 기준, 안전한 계산
급여 계산은 검색 결과의 절반이 지난해 기준일 만큼 요율 변화가 잦은 분야입니다. kkultool은 국민연금공단·국민건강보험공단·고용노동부·국세청이 고시하는 공식 요율만 사용하고, 기준이 바뀌면 계산기와 본문 설명을 함께 갱신합니다. 각 계산기에는 적용 요율과 법적 근거를 표기해 결과를 직접 검증할 수 있게 했습니다. 회원가입이 없고, 입력한 급여 정보는 브라우저 안에서만 계산되며 서버로 전송되지 않습니다.
계산 결과가 실제와 다르거나 갱신이 필요한 부분을 발견하셨다면 문의 페이지로 알려주세요. 확인 후 바로 반영합니다. 마지막 업데이트: 2026년 7월
궁금한 점을 모았어요
자주 묻는 질문
실수령액이 세전 연봉보다 적은 이유는 무엇인가요?
4대보험(근로자 부담 약 9.4%)과 소득세·지방소득세가 매달 원천징수되기 때문입니다. 연봉 3천만원대 1인 가구면 대략 월 30~40만원이 공제됩니다.
퇴직금은 1년 미만 근무해도 받을 수 있나요?
계속근로기간이 1년 이상이어야 퇴직금이 발생합니다. 1년 미만 퇴사는 원칙적으로 지급 대상이 아닙니다.
실업급여는 자발적 퇴사여도 받을 수 있나요?
원칙적으로 비자발적 이직(권고사직·계약만료 등)만 대상입니다. 임금체불, 통근 곤란 등 정당한 사유가 인정되면 자발적 퇴사도 가능합니다.
4대보험 요율은 언제 바뀌나요?
매년 초에 갱신됩니다. 2026년은 국민연금 9.5%, 건강보험 7.19% 기준으로 계산합니다.
야근수당과 연장근로수당은 어떻게 다른가요?
연장근로수당은 1일 8시간 또는 주 40시간을 넘긴 근로에 50%를 가산하고, 야근수당은 22시~06시 근로에 50%를 추가 가산합니다. 두 조건이 겹치면 통상시급의 2배가 적용될 수 있습니다.