야근수당 계산기

법적 야간근로는 22시부터 다음 날 06시까지입니다. 이 시간대 근무에는 통상시급의 0.5배가 가산됩니다. 흔히 말하는 "저녁 야근"(19~22시)은 야간 가산 대상이 아니고, 연장근로에 해당하면 1.5배만 적용됩니다.

연장근로(1.5배)와 야간근로 가산(+0.5배)이 겹칠 때 맞는 말입니다. 즉 정규 근무를 마치고 22시 이후까지 이어서 일하면 그 시간은 통상시급의 2배가 됩니다. 야간이지만 연장이 아닌 경우(교대근무의 소정근로)는 1.5배(1배+0.5배 가산)입니다.

네. 원래 근무 스케줄이 야간(22~06시)에 잡혀 있어도 그 시간대 근무에는 0.5배 가산이 붙습니다(5인 이상 사업장). 야간 전담이라는 이유로 가산 없이 시급 1배만 준다면 임금체불에 해당할 수 있습니다.

상시 5인 이상 사업장이라면 아르바이트·단시간 근로자도 동일하게 야간 가산(0.5배)을 받습니다. 편의점처럼 5인 미만인 사업장은 가산 의무가 없어 시급 1배만 지급해도 위법이 아닙니다.

출퇴근 기록, 교대표, 메신저 지시 내역 등 실근로시간 증빙을 모아 고용노동부(1350)에 진정할 수 있습니다. 임금채권 소멸시효는 3년이므로 지난 야근수당도 3년치까지 청구 가능합니다.

주 40시간 근로자의 통상시급을 300만원÷209시간≈14,354원으로 보면, 연장근로가 22시 이후 2시간 이어진 날은 연장수당 약 43,062원과 야간 추가 가산 약 14,354원을 합쳐 약 57,416원입니다.